UNIT_01 · ESTRATEGIA
El plano
- Arquitectura y stack
- Buy vs build
- Roadmap técnico ⇄ negocio
● CTO EXTERNO · ESPAÑA & LATAM
CTO externo para tu startup,
sin la nómina de un CTO full-time.
+30 años de criterio senior. 10 con startups. Sin equity, sin nómina, sin agencia. Desde el día uno.
Tu partner técnico
Francisco Philip · Fractional CTO con build hands-on
¿Qué hace exactamente?
Tres frentes — uno solo de los tres no alcanza.
UNIT_02 · EQUIPO
La gente
- Vetting de developers
- Gestión de agencias
- Code reviews regulares
UNIT_03 · SEGURO
La prevención
- Auditoría de seguridad
- Plan de escalabilidad
- Protección de IP
¿Cuándo lo necesitas?
Y, más importante: cuándo no.
└─ LO NECESITAS SI...
Estás escalando más lento de lo que deberías.
Cada feature toma 3× más de lo prometido y nadie sabe explicar por qué. Diagnóstico: deuda técnica acumulada sin estrategia.
No confías al 100% en tu equipo o agencia.
No es desconfianza personal — es que no tienes con quién contrastar criterio técnico senior. Necesitas un auditor objetivo, no un developer extra.
Vas a levantar ronda en los próximos 6-12 meses.
Los inversores van a hacer due diligence técnica. Mejor llegar con la casa ordenada que improvisar en la sala.
└─ NO LO NECESITAS SI...
Estás pre-revenue / fase idea.
Ahorra el dinero, contrata un builder freelance o un cofounder técnico. CTO externo añade overhead que en esta fase no se justifica.
Necesitas output puro de código.
Si lo que falta son manos, un senior dev cuesta menos y entrega más líneas. Un CTO externo cobra por criterio, no por commits.
La matemática
CTO full-time vs CTO externo.
CTO FULL-TIME
- Salario€110k-€150k
- Equity0.5%-2.0%
- Cargas + benefits~€30k-€35k
- Total año 1~€140k-€185k + equity
CTO EXTERNO (HANDS ON)
- Coste pro-rateado€8.2k-€11.5k/mes (Hands On)
- Equity0%-0.5% (opcional)
- Cargas + benefits€0 (contratista)
- Total año 1~€98k-€138k
Delta: ~€45k-€85k/año. El equivalente a un developer senior más en plantilla. Y si en 6 meses no funciona, terminas el retainer con 30 días de aviso — despedir a un CTO full-time cuesta meses y abogados.
Tarifas 2026
Sin trampa, sin “depende”.
Rangos europeos honestos. Lo que cobramos depende del nivel de involucramiento — no del cliente.
Por hora
Para consultas puntuales, audits express, second opinion técnica.
- Advisor Tech Leader€90-€110/h
- Senior Fractional CTO / con exits€110-€150/h
Retainer mensualrecomendado
Modelo más común. Compromiso mensual con 30 días de aviso.
Advisory
2-4 h/sem · €0.8k-€1.5k/mes
Solo founder que necesita criterio
Team Leader
5-10 h/sem · €3.5k-€6.2k/mes
Gestionar equipo dev pequeño
Hands On Fractional CTO
15-20 h/sem · €8.2k-€11.5k/mes
Escalar, estabilizar, deadlines estrictos
| Nivel | Compromiso | Coste/mes | Para |
|---|---|---|---|
| Advisory | 2-4 h/sem | €0.8k-€1.5k/mes | Solo founder que necesita criterio |
| Team Leader | 5-10 h/sem | €3.5k-€6.2k/mes | Gestionar equipo dev pequeño |
| Hands On Fractional CTO | 15-20 h/sem | €8.2k-€11.5k/mes | Escalar, estabilizar, deadlines estrictos |
Por proyecto
Entregable cerrado, precio cerrado.
- Due diligence técnica€4k-€9k
- Auditoría de codebase + plan de saneamiento€3k-€7k
Nuestro modelo
Socio técnico, no consultor.
Los fractional CTOs clásicos te dan consejos. Los freelancers te dan código. Tú terminas coordinando entre los dos. Nosotros no.
UNIT_01 · CRITERIO
Decisiones de arquitectura, hiring, prioridad.
+30 años de experiencia senior, 10 en startups, 2 con agentes IA bajo governance humana. La parte de “fractional CTO”.
UNIT_02 · BUILD
Implementación con agentes IA bajo governance humana.
Lo que un freelance senior haría — sin la fricción de coordinar.
Por qué gana
01
Menos overhead. Una factura, no dos. Una cabeza, no un comité.
02
Más velocidad. Decisión e implementación en la misma sesión.
03
Alineación total. Quien recomienda construye. Quien construye sabe el porqué.
Resultados
Preguntas
Lo que más nos preguntan.
¿En qué se diferencia de un freelance senior?
El freelance ejecuta tareas concretas. El CTO externo decide qué se ejecuta, qué no, y por qué.
¿Trabajan con stack X / Y?
Agnósticos en criterio. En build, foco en Next/Node/Python/Postgres + agentes IA bajo governance humana.
¿Hace falta firmar un mínimo?
Retainer mensual con 30 días de aviso. Sin permanencia anual.
¿Cómo sabemos si vamos a entendernos?
Audit gratis de 30 min. Sin venta. Si no encaja, te derivamos.
¿Hay equity de por medio?
Por defecto no. Solo en casos específicos (early-stage con runway corto) puede negociarse hasta 0,5%.
¿Pueden firmar NDA y cesión de IP?
Sí. Contrato estándar incluye NDA y cesión de IP del trabajo entregado.
¿Atienden España, LATAM, EU?
Sí. Trabajo remoto, sin presencialidad obligatoria. Reuniones síncronas en horario configurable.
¿Qué pasa si te enfermas o estás de vacaciones?
Vacaciones se avisan con 2 semanas y handoff documentado del estado del backlog. En periodos largos (>1 semana) puedo derivar continuidad a otro CTO senior de la red, previo acuerdo. Por defecto: pausa con compensación pro-rata.